Jun 13, 2018 · 初级店长一般是有较好销售能力的店员提拔的，他们有专业的业务知识和产品知识，能够给店员做好销售榜样，能够将老板的命令进行传达，在工作时间可以要求 ...

* 专注于店长培训，主要为储备店长、新任店长、正副店长、门店经理、区域督导、营运经理、中层管理人员、新任店长等渴望提升系统门店经营管理水平的人士提供公开课/内训课 ...

Aug 11, 2023 · 店长不仅需要擅长处理事务和人际关系，还应该是一个具有发散性思维能力的思想家。优秀的店长应该清楚地描绘出自己想要实现的目标和愿望，特别是管理目标。

岗位职责：一.带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。二.对店面各部门进行有效管理，包括业务.人事及日常行为规范.奖惩.晋升等工作。三.管理.

Nov 7, 2023 · 因为能卖货并不是一名金牌店长最重要的素质和能力，店长还肩负着更为重要的职责。店长只要掌握一定的管理能力，就可以很好地处理日常工作。

本专题汇聚与金牌店长相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程，以及如何打造金牌店长专题，欢迎报名咨询或定制培训方案。

店长培训旨在使学员学习到优秀店长的角色定位，门店员工的心态管理与领导统筹、门店日常营运管理方法、团队组建、纪律执行、销售技巧、顾客关系管理，门店的业绩提升与竞争 ...

金牌店长必读六本书 · 1、指导的能力 · 2、教育的能力 · 3、数据计算能力 · 4、目标达成能力 · 5、良好的判断力 · 6、专业知识的能力 · 7、营业店的经营能力 · 8、管理人员 ...

Feb 8, 2023 · 2023年度CCFA金牌店长（全业态）推选活动开始 · 1．在本企业工作3年以上，从事店长工作2年以上的在职店长。 · 2．所在门店运营时间不少于2年，业绩位居 ...